Главная → О журнале «Главная книга» |
В любом журнале или в интернете вы можете узнать последние новости и изменения в законодательстве. Но мы помогаем не только понять, что произошло, но и разобраться с тем, как это скажется на вашей работе.
Рассматривая ваши реальные ситуации, мы не отделываемся общими фразами, оставляя тем самым проблемы нерешенными. Мы рассматриваем вопрос со всех сторон, обсуждаем с читателями все возможные способы. И помогаем выбрать оптимальный вариант действий.
Мы ценим ваше доверие, поэтому все статьи проверяют минимум 3 рецензента: практикующий бухгалтер, аудитор и юрист. Это сводит вероятность ошибок к нулю.
Если вопрос неоднозначный, мы не подаем свое мнение как единственно возможное, а приводим все точки зрения. Для этого спорные вопросы мы адресуем специалистам из налоговой службы, Минфина, Минздравсоцразвития и других ведомств. И их позицию приводим в наших статьях.
Мы сопровождаем наши материалы легко читаемыми схемами и таблицами, конкретными примерами действий в сложных ситуациях, формулами для расчета необходимых показателей, образцами различных документов, для которых нет унифицированных форм.
Мы ценим ваше время, поэтому мы не приводим громоздкие цитаты из законодательства, а подаем информацию простым и понятным языком, сжато и аргументировано. Практически это краткие инструкции для вас.
Любой вывод мы делаем на основе нормативного документа. И обязательно приводим ссылку на этот документ так, чтобы вы за секунду могли найти его в системе КонсультантПлюс и проверить нас.
Как мы уже сказали, мы не просто цитируем законодательство, а "переводим" его на русский язык. Мы стремимся к тому, чтобы наши издания были образцом русского литературного языка. В этом авторам помогает редакторско-корректорская группа.
Как известно, в любом деловом издании может быть до 40% рекламы. Для себя мы ограничили эту цифру 5%. Таким образом, 95% места в журнале занимает полезная для вас информация.
Чтобы сделать наше издание еще лучше и полезнее, мы постоянно изучаем ваши потребности и пожелания.
Некоторых раздражают фотографии и забавные подписи к ним, которыми мы иллюстрируем наши материалы. Нам говорят: «вы же не глянец какой-то, а серьезное издание, негоже вам юморить», «КПД ваших фотографий стремится к нулю, они только крадут драгоценное место, на котором мог бы быть полезный профессиональный текст». Но большинству наших читателей фотографии нравятся. Они помогают легче и быстрее воспринимать материал, да и просто глаз радуют.
Нас укоряют за то, что иногда мы запаздываем с информацией о каких-либо изменениях в законодательстве, разъяснениях Минфина и ФНС или судебных решениях. Дескать, в интернете про это уже давно написали, а вы все никак. Причин может быть две. Первая – вам поздно доставили журнал. Любой номер должен прийти к вам в том месяце, который указан на обложке. Если же журнал регулярно приходит к вам с опозданием, обязательно сообщите нам на почту: gk@glavkniga.ru или по телефону: +7 495 781 38 02. Вторая причина – иногда мы сознательно придерживаем информацию. К примеру, если нет ясности, что именно хотел сказать законодатель, или чем обернется для бухгалтера очередное письмо Минфина. Мы предпочитаем придержать комментарий к документу до полного выяснения всех обстоятельств, нежели допустить, чтобы в нашем журнале появились неточные либо поверхностные рекомендации. Правда, так мы поступаем только с теми новостями и изменениями, которые не влияют на оперативное принятие решения. А все горячие новости, которые необходимы к сдаче отчетности (например, изменение формы декларации) или к моменту уплаты налога (например, новый КБК), вы всегда найдете в журнале вовремя.
Нам говорят, что в «Главной книге» мало материалов, учитывающих особенности того или иного вида деятельности, почти нет статей для некоммерческих организаций. Это правда. Но мы не можем объять необъятное, так как ограничены количеством страниц и периодичностью выхода журнала. Поэтому мы стараемся в основном рассматривать те проблемы и ситуации, которые могут возникнуть абсолютно у любого бухгалтера, независимо от того, где он работает: в аптеке или в строительном холдинге.
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей