Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июля 2020 г.

В жаркую погоду работодателям следует заботиться о комфорте персонала

Роспотребнадзор напомнил: работодатели должны учитывать погодные факторы и следить за тем, чтобы сотрудники не сгорели на работеИнформация Роспотребнадзора.

Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рабочий день рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа.

Если температура на улице превышает 32,5 градуса, стоит отказаться от проведения работ на открытом воздухе. Поскольку работа при такой температуре считается опасной (экстремальной). Если же сделать это невозможно, следует предпринять следующие меры:

•обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

•не допускать к работе на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

•организовать перерывы в работе. Работать на открытом воздухе работник может не дольше 15—20 минут подряд, после чего он должен отдохнуть в прохладном помещении не менее 10—12 минут.

При этом чрезмерно охлаждать помещение для отдыха не следует. Оптимальная температура — 24—25 градусов.

Помимо этого, необходимо следить, чтобы у работников в доступной близости и достаточном количестве была питьевая вода. Также нелишним будет предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Это поможет компенсировать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом.