Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 сентября 2020 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Пандемийный синдром: что можно, а что нельзя работодателю

М.А. Кокурина,
старший юрист

Трудовая жизнь постепенно входит в привычное русло, но у работодателей всплывает масса вопросов. Ведь многие сотрудники были в отпусках за свой счет или простаивали, кто-то продолжает находиться в режиме изоляции, а кто-то попал под сокращение. В какие сроки платить зарплату, нужно ли предоставлять дополнительные отпуска и соблюдать график отпусков, можно ли дать больше работы оставшимся сотрудникам или сократить штат в период простоя?