Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 февраля 2020 г.
Содержание журнала № 5 за 2020 г.Сокращение штата: как вычислить одинокую мать
Работодатель не может уволить по своей инициативе (в частности, в связи с сокращением штата) одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. При этом четкого определения понятия «одинокая мать» трудовое законодательство не содержит. По мнению Роструда, одинокой матерью женщина считается в случае, когда в свидетельстве о рождении ребенка запись о его отце отсутствует или эта запись внесена в установленном порядке по указанию матери.
При этом тот факт, что у сотрудницы имеется так называемый гражданский муж, то есть мужчина, с которым она ведет совместное хозяйство, но в официальном браке не состоит, не лишает ее статуса одинокой материОбзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2019 года для ЭВГК.