Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 июля 2021 г.

Содержание журнала № 14 за 2021 г.
ОСН УСН ЕСХН
М.А. Кокурина,
старший юрист

«Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинации

Со второй половины июня все больше регионов вводят обязательную вакцинацию от COVID-19 — не менее 60—70% работников организации и исполнителей по ГПД. В основном региональные власти предусматривают такое требование в отношении трудящихся в сферах торговли, медицины, общепита, образования, пассажирских перевозок, туризма, а также сотрудников МФЦ, государственных и муниципальных служащихПостановления Главных государственных санитарных врачей по Кемеровской области от 17.06.2021 № 10; Тверской области от 18.06.2021 № 1; по г. Москве от 15.06.2021 № 1; Московской области от 16.06.2021 № 3; Тульской области от 18.06.2021 № 2.

При этом регионы по-разному стараются ускорить массовую вакцинацию. Например, в Саратовской, Ивановской, Ленинградской областях работникам некоторых организаций будет предоставляться день отдыха с сохранением среднего заработка, следующий за днем принятия каждого из компонентов вакцинып. 8.1 Постановления Правительства Саратовской области от 26.03.2020 № 208-П; пп. 39, 41 Указа Губернатора Ивановской области от 17.03.2020 № 23-уг; п. 1.27 Постановления Правительства Ленинградской области от 13.08.2020 № 573.

А вот в столице и в Московской области решили действовать уже опробованным осенью «отчетным» методом. Здесь введен обязательный отчет, который нужно подать с 1 по 15 июля в электронном виде через личный кабинет организации или ИП на порталах госуслуг Москвы и Московской области, указав, сколько контактирующих с потребителями сотрудников привито до контрольного срокап. 14 Указа Мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ; п. 2.2 Постановления Губернатора Московской области от 13.06.2021 № 178-ПГ. По идее, такой отчет можно отправить ранее 15 июля, в день, когда у работодателя будет достигнут уровень привитых в 60%.

Такие отчеты будут сопоставлять со сведениями, поступающими при вакцинации человека в государственную информационную систему. Не исключено, что по «отчетному» пути пойдут и другие крупные регионы.

Напомним, что за неподанный отчет работодателя могут оштрафовать как за нарушение правил поведения в условиях режима повышенной готовности, а за несоблюдение требования об обязательной вакцинации — как за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучияч. 1 ст. 20.6.1, ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Бухгалтер VS коронавирус
Бухгалтер VS коронавирус

2023 г.

2022 г.

2021 г.

№ 23
Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью стараяСубсидия на нерабочие дни и на карантин: кому и какая положена
№ 22
Дополнительные региональные нерабочие дни и налоговые срокиКак учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021Льготные кредиты пострадавшему бизнесу опять доступныОт 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитатьПредоставлять ли переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации
№ 20
Новые субсидии для МСП из-за локальных «антиковидных» ограничений
№ 19
«Коронавирусные» расходы 2021 года можно покрыть за счет взносов на травматизмЗанижена выручка прошлого года: исправляем бухгалтерский и налоговый учет
№ 16
Как организовать вакцинацию работников от коронавирусаКогда правильно отстранять работников, отказавшихся от вакцинации
№ 15
Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели
№ 14
Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателюНет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
№ 13
Как москвичам учесть пять антиковидных «воскресений» июня
№ 10
Учитываем новые «президентские» нерабочие дни
№ 8
Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать
№ 5
«COVIDная» практика: как компании и ИП оспаривали административные штрафыЗаполняем УСН-декларацию за 2020 годЛьготный кредит под 2%: как отразить в бухучетеРассчитываемся с бюджетом по УСН за 2020 год: минимальный налогУбытки на «доходно-расходной» УСН: сколько пострадавшим МСП доплатить за 2020 год
№ 2
Кадровые решения в режиме повышенной готовности
№ 1
Как изменили условия для списания льготного кредита под 2%
ЗАРПЛАТНЫЕ СПОРЫ: что думают судьи
САМОЗАНЯТЫЙ КОНТРАГЕНТ: как избежать налоговых проблем
БУМАЖНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ: когда можно учесть, а когда нельзя
«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОДСКАЗКИ: готовимся к сдаче отчета за полугодие
17 июля 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание