Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 2 августа 2021 г.

Содержание журнала № 16 за 2021 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН
По состоянию на 23 июля обязательная вакцинация от коронавируса определенного процента работников введена уже в 35 регионах РФ. В связи с этим Минтруд и Роспотребнадзор разъяснили ряд организационных моментов, касающихся прививочной кампании. Среди прочего ведомства указали, что процент вакцинированных сотрудников следует довести до 80% списочного состава персонала. Но напомним, что все сказанное — лишь рекомендации.

Как организовать вакцинацию работников от коронавируса

Итак, в тех регионах, где главный санитарный врач обязал работодателей из сферы услуг провести иммунизацию персонала, им прежде всего нужно определить перечень работников, подлежащих вакцинации. А потом издать приказ о ее проведении. В нем указываются:

сведения о необходимости вакцинации;

сроки прохождения вакцинации и представления информации о сделанной прививке или об отказе от этой процедуры;

порядок представления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации;

порядок представления сведений о противопоказаниях к прививке;

информация о возможности отстранения работника в случае отказа от прохождения вакцинации;

лицо, ответственное за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками.

С этим приказом работников нужно ознакомить под роспись.

Затем работодатель:

или организовывает централизованное прохождение работниками вакцинации;

или дает сотрудникам возможность пройти вакцинацию самостоятельно в течение рабочего дня с сохранением зарплаты на период отсутствия на рабочем месте.

Если работник к установленному сроку не представил ни сертификат о прохождении вакцинации, ни справку о медотводе, он отстраняется от работы без сохранения зарплаты. В соответствующем приказе указываются: ф. и. о., должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения (на период эпиднеблагополучия).

Что касается перевода непривитых сотрудников на удаленку, то эту возможность рекомендуется предоставлять преимущественно тем, кто не может сделать прививку по медицинским показаниям.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Бухгалтер VS коронавирус
Бухгалтер VS коронавирус

2023 г.

2022 г.

2021 г.

№ 23
Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью стараяСубсидия на нерабочие дни и на карантин: кому и какая положена
№ 22
Дополнительные региональные нерабочие дни и налоговые срокиКак учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021Льготные кредиты пострадавшему бизнесу опять доступныОт 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитатьПредоставлять ли переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации
№ 20
Новые субсидии для МСП из-за локальных «антиковидных» ограничений
№ 19
«Коронавирусные» расходы 2021 года можно покрыть за счет взносов на травматизмЗанижена выручка прошлого года: исправляем бухгалтерский и налоговый учет
№ 16
Когда правильно отстранять работников, отказавшихся от вакцинации
№ 15
Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели
№ 14
«Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинацииВакцинирование в рабочее время: что делать работодателюНет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
№ 13
Как москвичам учесть пять антиковидных «воскресений» июня
№ 10
Учитываем новые «президентские» нерабочие дни
№ 8
Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать
№ 5
«COVIDная» практика: как компании и ИП оспаривали административные штрафыЗаполняем УСН-декларацию за 2020 годЛьготный кредит под 2%: как отразить в бухучетеРассчитываемся с бюджетом по УСН за 2020 год: минимальный налогУбытки на «доходно-расходной» УСН: сколько пострадавшим МСП доплатить за 2020 год
№ 2
Кадровые решения в режиме повышенной готовности
№ 1
Как изменили условия для списания льготного кредита под 2%
Иностранцы с патентом: как работодателю считать НДФЛ
Комиссии по нелегальной занятости: как не попасть на карандаш
Продажи в ЕАЭС на маркетплейсах: новые НДС-правила
Возврат товара: документооборот, налоги и бухучет
26 июня 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Антон Дыбов
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание