Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 мая 2022 г.

Справку об отсутствии судимости можно требовать не у всех соискателей

Требовать у нового сотрудника представить справку об отсутствии судимости можно только в случае, когда он поступает на работу, заниматься которой судимым нельзя.

Специалисты Роструда напомнили, что согласно ст. 65 ТК РФ справка об отсутствии судимости относится к документам, представление которых обязательно при заключении трудового договора, только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимостьОнлайнинспекция.рф.

Так, например, справка об отсутствии судимости обязательна, если работа предполагает взаимодействие с несовершеннолетними.

Соответственно, если работа, на которую оформляется новый сотрудник, может выполняться и человеком с судимостью, то справку об отсутствии судимости работодатель требовать не вправе.