Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 июня 2022 г.
Содержание журнала № 12 за 2022 г.При расчете взносов по тарифу 15% не надо применять новый МРОТ 15 279 руб.
С 1 июня 2022 г. минимальный размер оплаты труда увеличился с 13 890 руб. до 15 279 руб.Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 Из-за этого многие бухгалтеры субъектов МСП (организаций и ИП) обеспокоились тем, что теперь расчет по взносам станет сложнее. И в 2022 г. им при исчислении взносов по пониженным тарифам нужно учитывать два разных МРОТ: 13 890 руб. за январь — май и 15 279 руб. за июнь — декабрь. И по тарифу 30% придется платить бо´льшую сумму взносов.
Хотим всех успокоить: это не так. Для применения в расчетах с июня нового МРОТ нет никаких оснований.
Ведь в гл. 34 НК четко сказано, что совокупный пониженный тариф 15% (на ОПС — 10%, на ОМС — 5%, на ВНиМ — 0%) субъекты МСП (организации и ИП) применяют к сумме выплат работнику за месяц, которая превышает федеральный МРОТ, установленный на начало расчетного периодаподп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ. А расчетный период по взносам — календарный годп. 1 ст. 423 НК РФ. То есть речь идет о МРОТ на 1 января 2022 г. — 13 890 руб.Закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ А это означает, что при исчислении взносов по пониженным тарифам до конца 2022 г. субъектам МСП по-прежнему нужно применять федеральный МРОТ 13 890 руб.
А новый МРОТ 15 279 руб. нужно будет учитывать при расчете взносов только с января 2023 г. — конечно, при условии, что его размер не изменят.