Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 июля 2022 г.
Содержание журнала № 14 за 2022 г.Индексация ≠ повышение зарплаты до МРОТ
Выплата зарплаты не ниже МРОТ за отработанную норму рабочего времени и периодическая индексация зарплаты с целью «повышения уровня реального содержания заработной платы» — это обязанности работодателя, предусмотренные ТК РФстатьи 133, 134 ТК РФ. При этом повышение МРОТ не означает, что автоматически пропорционально должна индексироваться зарплата.