Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 1 августа 2022 г.
Содержание журнала № 16 за 2022 г.В жаркую погоду работодатели обязаны обеспечивать комфорт сотрудников
Роспотребнадзор напомнил работодателям об особенностях организации рабочего процесса в жаруИнформация Роспотребнадзора.
Так, в случае когда температура в офисе превысила допустимую отметку, рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня страдающих от жары сотрудников. А именно:
•при температуре в рабочем помещении 28,5 °С сокращать продолжительность рабочего дня рекомендуется на 1 час;
•при повышении температуры до 29 °C — на 2 часа;
•при температуре 30,5 °C — на 4 часа.
Особое внимание следует уделить организации работы на открытом воздухе. При температуре воздуха 32,5 °С и выше проводить такие работы опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если же сделать это невозможно, рекомендуется:
•через каждые 15—20 минут непрерывной работы давать сотрудникам перерыв продолжительностью не менее 10—12 минут для отдыха в охлаждаемом помещении. Температура в таких помещениях должна быть около 24—25 °C;
•обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
•не допускать к труду на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет.
Также нужно учитывать, что допустимая суммарная продолжительность работы на жаре за рабочую смену:
•для лиц, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения, не должна превышать 4—5 часов;
•для работников без спецодежды не должна быть более 1,5—2 часов.
Помимо этого, необходимо обеспечить сотрудников питьевой водой.