Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 августа 2022 г.

Содержание журнала № 17 за 2022 г.
СУД РЕШИЛ ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
И.В. Овчинникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
К административной ответственности могут привлечь как саму организацию, так и ее должностных лиц. Но зачастую работодатели хотят переложить штраф, уплаченный организацией, на виновного работника. То есть привлечь его к материальной ответственности, взыскав с него уплаченные суммы по «административке». Но всегда ли получится так сделать? Давайте разбираться.

Когда на работника не удастся «перекинуть» уплаченный фирмой штраф

Взыскивать штраф или не взыскивать: вот в чем вопрос

К сожалению, однозначного ответа на вопрос о взыскании с работника штрафа, который был наложен на работодателя по вине этого работника, не существует.

Внимание

Привлечение работника к материальной ответственности — это право, а не обязанность работодателя. Руководитель может полностью или частично отказаться от взыскания штрафа с виновного работникаст. 240 ТК РФ.

Позиция Роструда и Минфина: взыскивать можно. Логика такая: штрафы, уплаченные работодателем по вине работника, уменьшают его движимое имущество, в рассматриваемом случае — сумму денежных средств на банковском счете. А это прямой ущербПисьма Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1; Минфина от 22.08.2014 № 03-04-06/42105, от 12.04.2013 № 03-04-06/12341.

Позиция судей: судебная практика на этот счет неоднозначна. Есть судебные решения, согласно которым затраты на уплату штрафа могут быть взысканы с работника, но их не так много. Подавляющее большинство судей стоят на защите прав работников и признают взыскание штрафа неправомерным.

Предлагаем познакомиться поближе с решениями, вынесенными в идентичных случаях как в пользу работника, так и в пользу работодателя.

Истории, связанные с парковкой на газоне

Ситуация 1. Водитель был направлен в командировку в г. Москву, где неоднократно парковал служебный автомобиль на газоне. Это стало причиной для привлечения работодателя к административной ответственности: его оштрафовали два раза на общую сумму 600 тыс. руб., которую он уплатилст. 8.25 КоАП г. Москвы. Полагая, что тем самым работник нанес материальный ущерб, работодатель обратился в суд в надежде взыскать с того финансовые потериАО Санкт-Петербургского горсуда от 07.07.2020 № 33-12673/2020.

Автомобилю однозначно не место на газоне. Но сможет ли владелец авто — работодатель в итоге «перекинуть» штраф на нарушителя-работника, решит суд. Конечно, если дело в принципе дойдет до суда

Автомобилю однозначно не место на газоне. Но сможет ли владелец авто — работодатель в итоге «перекинуть» штраф на нарушителя-работника, решит суд. Конечно, если дело в принципе дойдет до суда

Мнение суда. Штраф наложен за нарушение компанией законодательства в области благоустройства на территории г. Москвы. То есть ответственность возложена именно на работодателя. Он не принял меры к соблюдению правил и не обеспечил стоянку служебного автомобиля, за что и был наказан сотрудником МАДИ. Соответственно, компании спорный штраф и уплачивать.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Судебное разбирательство / Судебные приставы
Судебное разбирательство / Судебные приставы

2024 г.

2023 г.

2022 г.

29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание