Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 сентября 2022 г.

Нужно ли было подавать уведомление об обработке персональных данных до 1 сентября

С 01.09.2022 уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников обязаны все работодатели. Причем компаниям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, предпринять определенные действия нужно было еще в августеЗакон от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

Любой работодатель является оператором персональных данных. Но до сентября 2022 г. уведомлять об обработке данных Роскомнадзор не надо было, поскольку такая обязанность отсутствовала в отношении сведений о работниках, используемых только в рамках трудовых отношений.

Теперь же, как нам разъяснил заместитель руководителя Роструда И.И. Шкловец, организациям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, нужно было до 01.09.2022 направить уведомление об обработке данных по установленной форме. Представить такое уведомление можно как на бумаге, так и в электронном виде, в том числе через сайт Роскомнадзора.

Если организация уже включена в реестр операторов, она должна не позднее 15.09.2022 уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персональных данных — «Обработка в рамках трудовых отношений».

Правда, 1 сентября Роскомнадзор на своем сайте сообщил, что предельный срок представления уведомления об обработке персональных данных не определен. То есть 01.09.2022 не является крайним сроком подачи такого уведомления. Из этого можно сделать вывод, что тех работодателей, которые не успели представить уведомление, штрафовать не будутИнформация Роскомнадзора.