Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 марта 2022 г.

Работодатели могут продолжать перечислять работникам зарплату на карты банков, попавших под санкции

Зарубежные страны наложили санкции на ряд российских банков. В связи с этим работники, находящиеся за рубежом, не могут снять деньги с личных карт, эмитированных этими банками. Также не получится перечислить деньги на зарубежные счета посредством такой карты.

Однако на территории РФ банковские карты продолжают и будут продолжать работать. Можно, к примеру, провести оплату российскому поставщику или исполнителю, снять наличные в банкомате или отделении банка, перевести деньги в пределах России.

Поэтому организация или ИП не имеют оснований для того, чтобы отказываться от перечисления зарплаты работникам на карты банков, попавших под санкции. Необходимо соблюдать установленные сроки выплаты зарплаты. Без ведома и согласия работника перевести выплату зарплаты в другой банк нельзяст. 136 ТК РФ.

Если же работник сам захочет сменить банк, на карту которого зачисляется заработная плата, то он должен написать об этом заявление, указав новые банковские реквизиты. Это надо сделать не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплатыст. 136 ТК РФ. Правда, работодатель может пойти навстречу работнику и перечислить зарплату по новым банковским реквизитам, даже если заявление о смене зарплатного банка получено, к примеру, за неделю до выплаты зарплаты.