Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 сентября 2023 г.
Содержание журнала № 19 за 2023 г.
Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция
На каком основании могут назначить внеплановое контрольное мероприятие
Незапланированные контрольные мероприятия проводятся трудинспекцией исключительно по основаниям, которые можно разделить на две группыподп. «а», «б» п. 3 Постановления Правительства от 10.03.2022 № 336.
Группа 1. Основания, не требующие согласования с прокуратурой. Это случаи, когда поручение о проверке ГИТ дали:
•Президент РФ, Председатель Правительства РФ или его заместитель;
•прокурор в связи с имеющимися сведениями о нарушении прав работников. Например, в прокуратуру поступила жалоба от работника на действия работодателя.
Группа 2. Основания, требующие согласования с прокуратурой. Это такие случаи.
Случай 1. Выявление у работодателя одного из индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Обращаем внимание, что это необязательно какое-то конкретное нарушение, это может быть ситуация, при которой трудинспекция предполагает вероятность возникновения нарушений прав работников. Так, Минтруд указывает на то, что трудинспекция может провести проверку, еслиПриказ Минтруда от 30.11.2021 № 838н:
•суд принял заявление о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 человек, в том числе работающих по совместительству;
