Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 октября 2023 г.

Неполный рабочий день не изменяет порядок получения пособия по уходу за ребенком

До оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина работала на полставки. Во время «детского» отпуска она продолжила работать в том же режиме, но получала уже и зарплату, и пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли это? По этому вопросу между работодателем и ФСС (теперь СФР) возник спор. Причина: в этом случае утраты дохода, которую призвано возместить детское пособие, не было. Однако Верховный суд счел, что этот факт значения не имеет и пособие выплачено правомерноОпределение ВС от 21.08.2023 № 309-ЭС23-5380.