На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 января 2023 г.

Содержание журнала № 3 за 2023 г.

Проекты

Уже скоро

Полные тексты комментируемых проектов можно найти:

раздел «Проекты правовых актов» системы КонсультантПлюс

Форматы электронных счета на оплату и путевого листа

Проекты Приказов ФНС (ID: 01/02/01-23/00134902, 01/02/12-22/00134776)

Формат счета на оплату не будет обязательным. Однако электронный счет, составленный по иному формату, придется распечатать и сдать на бумаге, если инспекция затребует его в рамках налоговой проверкиПисьмо ФНС от 09.12.2022 № ЗГ-3-26/13861.

Электронные путевые листы вводятся с 01.03.2023, и составлять их нужно будет по установленному ФНС форматуподп. «д» п. 1, п. 3 ст. 2, п. 1 ст. 5 Закона от 06.03.2022 № 39-ФЗ. Соответственно, и представлять по запросу налоговиков их можно будет без распечатки.

Индексация детских и других пособий и соцвыплат в 2023 году

После запланированной на 01.02.2023 индексации единовременное пособие при рождении ребенка должно увеличиться на 11,9%, то есть чуть менее чем на 2500 руб.

После запланированной на 01.02.2023 индексации единовременное пособие при рождении ребенка должно увеличиться на 11,9%, то есть чуть менее чем на 2500 руб.

Проект Постановления Правительства (ID: 01/01/01-23/00134975)

С 01.02.2023 на 11,9% увеличиваются пособия, социальные выплаты и компенсации. Например, сумма минимального ежемесячного детского пособия составит 8591,47 руб. (без учета регионального повышающего коэффициента в тех субъектах, где он установлен), а единовременного пособия при рождении ребенка — 22 909,03 руб. Сумма материнского капитала на первого ребенка увеличится до 586 946,72 руб., а на второго — до 775 628,24 руб. В том же размере будут проиндексированы максимальные суммы выплат при травме на производстве, пособия на погребение и другие.

В перспективе

Уведомления на уплату личных налогов можно будет получать через госуслуги

Проект Закона № 246186-8

Принят Госдумой в I чтении 18.01.2023

Сейчас уведомления приходят людям через личный кабинет налогоплательщика либо обычной почтой. С 01.01.2024 их можно будет получать через личный кабинет на госуслугах, для этого придется направить специальную заявку. По данным внесшего законопроект Правительства РФ, порталом госуслуг пользуется существенно больше людей, чем ЛКН.

Анонсированы большие поправки в НК и в Закон о ККТ

Проекты Законов (ID: 02/04/01-23/00134916, 02/04/01-23/00134976)

Готовятся Минфином для внесения Правительством в Госдуму

Налоговые поправки затронут обе части НК, будут касаться как организаций и ИП, так и физлиц: планируется уточнить нормы по налогу на прибыль, НДС, НДФЛ, имущественным налогам, спецрежимам. Одна из заявленных целей — устранить проблемы, выявленные в результате анализа действующих налоговых норм. Другая — реализация мер, перечисленных в Основных направлениях бюджетной и налоговой политики на 2023—2025 гг.приложение 2 к Основным направлениям бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов, утв. Минфином 27.10.2022

Это уже второй вариант проекта. Предыдущий был обнародован для общественного обсуждения в прошлом годупроект Закона (ID: 02/04/01-22/00124239) и предполагал среди прочего повышение лимита стоимости не облагаемых НДС рекламных подарков до 300 руб. за единицу, освобождение от взносов и НДФЛ компенсации удаленным и дистанционным работникам в пределах 35 руб. в день, введение не облагаемого взносами и НДФЛ лимита суточных при разъездном характере работы в размере 700 руб., упрощенный порядок получения социального вычета по НДФЛ. С учетом поступивших тогда предложений, видимо, и будет разрабатываться новый проект.

Изменения по ККТ должны исключить возможность появления в реестре вредоносных фискальных накопителей, которые не позволяют налоговикам проверить достоверность передаваемых фискальных данных. Также заявлены поддержка обязанных применять ККТ организаций и ИП и изменения, учитывающие сложившуюся судебную практику. Вступление в силу — в июне 2023 г.

Точное содержание предполагаемых новшеств пока неизвестно, сейчас Правительство РФ только уведомило о начале их разработки.

Под вопросом

Назначение 31 декабря нерабочим днем

Проект Закона № 1070437-7

Внесен в Госдуму 08.12.2020 группой депутатов

Госдума включила в весеннюю сессию 2023 г. давний проект Закона, который с 01.01.2024 добавляет к нерабочим праздничным дням новогодних каникул 31 декабря и исключает из них 8 января. В связи с этим Правительство РФ 18.01.2023 представило свой отзыв: оно проект не поддерживает и считает поправку избыточной. Во-первых, 31 декабря по календарю нередко выпадает на обычные выходные, во-вторых, ежегодно Правительство РФ само определяет целесообразный порядок использования нерабочих днейст. 112 ТК РФ и при необходимости может перенести какой-то выходной на 31 декабря.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

5 СПОСОБОВ БЕЗДЕНЕЖНОГО ВОЗВРАТА АВАНСА: как правильно оформить
РЕМОНТ ОБЩЕДОЛЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЮРЛИЦ: особенности учета для трех вариантов организации ремонта
11 «ЗАПРЕЩЕННЫХ» РАСХОДОВ НА ОСН: разъяснения Минфина и судебная практика
ТОРГОВЛЯ ПО ОБРАЗЦАМ: можно ли применять ПСН
20 мая 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Сталкивались ли вы с ситуациями увольнения беременных сотрудниц?
да, увольнение было в рамках ТК РФ
да, увольнение было незаконным
нет

Нужное
Содержание