Студент-сотрудник: возможны ли срочный договор, испытательный срок и отпуск на сессию

М.А. Кокурина,
старший юрист

Наличие в штате студента — это всегда наличие особенностей в кадрово-бухгалтерской работе. Можно ли принимать студента на место мобилизованного сотрудника? В каких случаях обязательно оформлять срочный договор со студентом? Как оплачивать его труд и отпускать на время сессии? Разбираем эти и другие вопросы наших читателей.