Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 мая 2024 г.
Содержание журнала № 11 за 2024 г.Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
Нужно ли корректировать предзаполненный заработок?
В начале 2024 г. перед всеми работодателями встал вопрос: надо ли исправлять указанные в запросе СФР суммы заработка, если по данным работодателя сотрудник за расчетный период заработал больше? Ведь пока работодатели не подали РСВ за год, а налоговая не передала сведения этих отчетов в СФР, у Фонда просто не было данных о заработке за IV квартал 2023 г. А иногда запросы по январским больничным приходили и без заработка за III квартал 2023 г.
Если опираться на законодательные нормы, то ответ на этот вопрос однозначен — нет, не нужно. Для назначения пособий СФР использует данные о заработке из состава сведений персонифицированного учетап. 13 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010. И пособие за первые 3 дня нетрудоспособности работодателю также надо рассчитывать по данным о заработке, полученным из СФРч. 4 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Иные варианты просто не предусмотрены.
А проблема с неполнотой сведений СФР о заработке решается последующим пересчетом. Только вот четкие сроки проведения пересчета нигде не закреплены. И практика показала, что это дело совсем не быстрое.
Поскольку при расчете пособия по данным СФР сотрудник недополучил бы больничные, некоторые работодатели принимали ответственность за достоверность данных о заработке на себя. В ответе на запрос они указывали полные суммы заработка за расчетный период на основе данных своего учета, а также справок 182н и ответов СФР на запросы о заработке.