Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 августа 2024 г.

Доплата за ночную работу: в аванс или при окончательном расчете за месяц?

Если работник трудился в ночное время, в какой срок работодателю следует произвести доплату работнику за такую работу: при выплате зарплатного аванса или при окончательном расчете по итогам месяца, когда уже выполнена месячная норма в часах?

Как считает Минтруд, при определении размера выплаты зарплаты за первую половину месяца (аванса) нужно учитывать оклад работника за отработанное время, а также те надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. К таким надбавкам, в частности, относятся компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей и т. д.

А вот выплаты стимулирующего характера, начисляемые по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу), учитываются при окончательном расчете по итогам месяцаПисьмо Минтруда от 02.07.2024 № 14-1/ООГ-4023.