Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 августа 2024 г.
Содержание журнала № 17 за 2024 г.Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новому
Кто обязан выполнять квоту
Квоту должны выполнять все работодатели — ИП или компании независимо от организационно-правовой формы, у которыхп. 1 ч. 1 ст. 37, ч. 1 ст. 38 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ (далее — Закон № 565-ФЗ):
•численность сотрудников 36 и более человек;
•нет освобождения от выполнения квоты.
Прежние Правила не содержали перечня тех, кто освобожден от выполнения квоты. Теперь же от квотирования освобождены работодатели, которыеп. 4 Правил выполнения квоты, утв. Постановлением Правительства от 30.05.2024 № 709 (далее — Правила выполнения квоты):
•являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями;
•вступили в процедуру признания несостоятельным (банкротом) и в отношении них открыто конкурсное производство;
•проинформированы службой занятости о том, что в регионе нет зарегистрированных безработных инвалидов или компаний, готовых заключить соглашение о трудоустройстве к себе инвалидовабз. 7 п. 5 Правил выполнения квоты.
Как считать квоту
Ежеквартально (напомним, что прежняя квота считалась раз в год). Численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте в начавшемся квартале, рассчитывайте до 10-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, исходя из его среднесписочной численности сотрудниковч. 3 ст. 38 Закона № 565-ФЗ; п. 2 Правил выполнения квоты.
Шаг 1. Посчитайте среднесписочную численность (ССЧ) работников за предыдущий квартал. Расчет производите как обычно, то естьч. 3 ст. 38 Закона № 565-ФЗ; п. 2 Правил выполнения квоты; пп. 14, 14.3, 16 Указаний, утв. Приказом Росстата от 22.12.2023 № 678: