Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 октября 2024 г.

Компания проводит тимбилдинг: как учесть расходы и есть ли доход у работников

Что такое тимбилдинг?

Организации часто проводят для сотрудников разные мероприятия внутри компании, такие как корпоративы, тимбилдинги, тренинги.

Тимбилдинг можно определить как мероприятие по профилактике профессионального выгорания и повышению доброжелательной атмосферы в трудовых коллективах на профессиональной основе. Тимбилдинг может быть проведен в формате деловой игры, квеста, квиза, нетворкинга, командных игр. Целью тимбилдинга, в первую очередь, является создание из группы людей коллектива рабочей команды, которая трудится над единой целью. На тимбилдинге, помимо этого, можно обсудить такие темы, как построение нового отдела, взаимодействие внутри отдела или между несколькими отделами.

Не путайте тимбилдинг с тренингом. Тренинги нацелены на обучение, повышение квалификации сотрудников, увеличение знаний, развитие профессиональных навыков.

Однако на практике тимбилдинг часто сочетается с тренингом. То есть одновременно проходят и обучающие занятия, и мероприятия, направленные на сплочение коллектива.

Основные расходы, которые могут возникнуть при организации тимбилдинга, это расходы на аренду помещения, на приглашение организаторов бизнес-игр, на проезд, питание и проживание работников.

Какие расходы можно учесть при расчете налога на прибыль?

Налоговики расходы на тимбилдинг зачастую рассматривают как культурно-развлекательные, которые не получится учесть в расходах при расчете налога на прибыль.

Но вообще в НК РФ установлен открытый перечень расходов, которые можно учесть при расчете налога на прибыль. Главное, чтобы они были экономически обоснованны, документально подтверждены и направлены на получение доходап. 1 ст. 252, подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Расходы на проведение тимбилдинга можно признать производственными, только если удастся доказать, что они направлены на повышение эффективности деятельности организации и увеличение дохода. Одной из компаний удалось это сделать, но для этого ей пришлось судиться с налоговиками. В той ситуации рассматривался вопрос о включении в расходы затрат на корпоративный тренинг. Но суд рассматривал этот спор давно. То есть его доводы можно использовать лишь косвенно. Интересна формулировка суда. Он указал, что затраты общества на оплату услуг по проведению корпоративных тренингов для сотрудников являются обоснованными. Сюда включаются расходы, которые направлены на получение сотрудниками навыков командного взаимодействия, а также на развитие необходимых компетенций для матричной системы управленияПостановление ФАС МО от 24.09.2009 № КА-А40/9145-09.