Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 октября 2024 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Е.О. Калинченко,
ведущий эксперт

Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом теперь можно накапливать. И многие работники зимой и весной предпочли копить выходные, чтобы летом использовать эти дни подряд. А теперь у бухгалтера на осенней повестке дня возмещение расходов по оплате допвыходных из СФР.

Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалида

Пакет документов для возмещения расходов

Один из родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида вправе использовать 4 дополнительных выходных в месяц. Дни отдыха, которые не были использованы в каком-либо месяце, можно накопить и затем использовать подряд. Но таким образом можно взять до 24 дополнительных выходных дней из числа накопленных и только один раз в годуст. 262 ТК РФ; пп. 2, 3, 14 Правил, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2023 № 714 (далее — Правила № 714). Напомним, что накопленные дополнительные выходные предоставляются подряд только по тем дням, которые являются рабочими для родителя, а его выходные дни (необязательно это будут суббота и воскресенье) не учитывают.

Здорово, что у родителей детей-инвалидов есть возможность накопить зимние дополнительные выходные по уходу и провести больше времени со своим ребенком в теплое время года

Каждый дополнительный выходной день, предоставленный для ухода за ребенком-инвалидом, работодатель оплачивает в размере среднего заработкап. 17 Правил № 714. Возместить из СФР можно не только сумму оплаты дополнительных выходных, но и страховые взносы, начисленные на эту выплатуп. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ.

Для этого работодателю надо подать в СФРп. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства от 09.08.2021 № 1320:

•заявление по специальной формеприложение 1 к Приказу СФР от 16.01.2024 № 28;

•заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных работнику.

Форму заявления обновили. Его можно подавать не только на бумаге, но и в электронном виде. В последнем случае в заявлении нужно заполнить реквизиты приказов. Но до того, как возможность электронной подачи будет реализована, документы, как и прежде, представляются в клиентские службы СФР в бумажном виде.

Отметим еще два новшества. В заявлении на возмещение расходов теперь обязательно указываютсайт Социального фонда:

•СНИЛС ребенка. Как поясняют в СФР, это необходимо для автоматизированного контроля за количеством использованных дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами обоими родителями. То есть уже на этапе подачи заявления СФР сможет выявить нестыковки, если они есть, и отказать в возмещении;

•сведения о справке об инвалидности ребенка (номер, дату выдачи, дату установления инвалидности и срок, до которого она установлена).