Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 октября 2024 г.

Работник уволился во время болезни: как оплатить больничный

У сотрудника был открыт больничный в период с 5 по 11 апреля. При этом 8 апреля работник уволился по собственному желанию. За какой период и в каком размере ему нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Но в нашем случае больничный был открыт до увольнения. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по правилам, установленным для действующих работников. То есть пособие назначается за весь период нетрудоспособности в размере, зависящем от страхового стажа сотрудника:

•при страховом стаже 8 и более лет больничное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка;

•при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

•при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

Первые 3 дня болезни оплачиваются из средств работодателяПисьмо СФР от 03.10.2024 № 14-20/46870.