Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 ноября 2024 г.
Содержание журнала № 22 за 2024 г.
Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
Что сказано в Законе и в Положении о расчете пособий
Средний дневной заработок для расчета декретных определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, уменьшенных на исключаемые днич. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); п. 13 Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540 (далее — Положение № 1540). Это общий порядок. Он применяется и для определения среднего дневного заработка сотрудника, который трудится в режиме неполного рабочего временип. 16 Положения № 1540.
То есть фактическая зарплата делится на календарные дни расчетного периода. При этом из-за того, что беременная сотрудница на момент выхода в декрет работала в режиме неполного времени, никакую дополнительную корректировку на продолжительность рабочего времени для подсчета среднего заработка делать не нужно.
Однако если посчитанный таким образом средний заработок беременной в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ или если в расчетном периоде не было заработка, то средний заработок для расчета пособия по БиР принимается равным МРОТ.
Правда, далее в Законе № 255-ФЗ уточняется, что, если на момент выхода в декретный отпуск беременная сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по БиР, надо определять пропорционально продолжительности рабочего временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 8 Положения № 1540.
