Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 октября 2025 г.

Обязательно ли выходные дни должны входить в период отпуска

Работник хочет взять отпуск с 27.10.2025 по 01.11.2025 и с 05.11.2025 по 07.11.2025. И работодатель интересуется, вправе ли работник брать отпуск такими частями или же в целях непрерывности отпуска работник обязан захватить выходные и нерабочий праздничный день.

Специалисты Роструда не видят проблемы в таком разбиении отпуска на части. Ведь трудовое законодательство не содержит правила, согласно которому в число дней отпуска при его разделении на части обязательно должны включаться выходные дни.

Но при этом не стоит забывать, что одна из частей отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней. Если это условие соблюдается, то оставшийся отпуск может быть раздроблен на любое количество частейИнформация с сайта Онлайнинспекция.рф.