Страхование работников

Страхование жизни и здоровья персонала — это разновидность корпоративного страхования, которая нужна для финансовой защиты работников и работодателя от последствий несчастных случаев. Страховой полис оформляет и оплачивает работодатель, а возмещение при наступлении страхового случая получает работник. Страхование сотрудников организации выгодно как сотрудникам, так и работодателям.

• Во-первых, это эффективный инструмент повышения лояльности, способ показать свою заботу о здоровье и благополучии сотрудников.
• Во-вторых, работник получает гарантии, что не останется с непредвиденными проблемами один на один. Если с работником произойдет несчастный случай во время исполнения трудовых обязанностей, то, согласно ст. 22 ТК РФ, ответственность по возмещению вреда возлагается на работодателя. Благодаря корпоративному страхованию жизни и от несчастных случаев работник получит выплату от страховой компании, а работодатель избежит незапланированных расходов.

Преимущества страхования жизни и от несчастных случаев

Расширенный социальный пакет делает организацию привлекательнее и для тех, кто уже работает в ней, и для соискателей. Участие работодателя в страховании персонала формирует положительную деловую репутацию компании, свидетельствует о ее высокой социальной ответственности и корпоративной культуре. Страховка за счет работодателя дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне.

Основные преимущества корпоративного страхования жизни и от несчастных случаев следующие:

• невысокая цена полиса по сравнению с возможными расходами на возмещение вреда здоровью;
• возможность получить дополнительную выплату в особо тяжелой ситуации;
• расширенное покрытие (от жизни до несчастных случаев на производстве и в быту), благодаря которому работники и их семьи чувствуют финансовую защищенность в большинстве ситуаций;
• в покрытие программы входят последствия терактов и диверсий;
• решение сложных проблем со здоровьем в комплексе;
• онлайн-управление договором с помощью личного кабинета работодателя;
• индивидуальный расчет страховки для работника;
• компенсации при временной и постоянной утрате трудоспособности;
• оперативное рассмотрение документов по страховому событию (максимум 10 дней с даты их получения).

Оформить получение страховой выплаты можно удаленно, подав заявление на сайте страховой компании.

Социально-ответственная компания вправе рассчитывать на налоговые послабления. Например, на основании ч. 2 ст. 255 НК РФ страховые взносы могут быть отнесены к расходам по оплате труда, при этом расходы на страхование не входят в совокупный годовой доход Застрахованного работника, со страховых взносов не удерживается НДС и НДФЛ.

Особенности страхования от Совкомбанк Страхование Жизни

Страховая компания Совкомбанк Страхование Жизни работает на рынке страхования 30 лет и предлагает различные продукты для физических лиц и бизнеса, в том числе страхование от несчастных случаев, жизни и здоровья, накопительное и инвестиционное, корпоративное. Имеет высокий рейтинг надежности ruAA и стабильный прогноз.

Программы страхования сотрудников в Совкомбанк Страхование Жизни предусматривают высокие суммы страховых покрытий, а каждая компания может выбрать покрываемые риски с учетом специфики деятельности.

Страхование в Совкомбанк Страхование Жизни имеет свои особенности:

• полис страхования здоровья может быть оформлен на сотрудников, работающих по трудовому соглашению и договору гражданско-правового характера;
• доступно организациям с численностью штата от 5 человек;
• для сотрудников в возрасте до 60 лет доступна страховка по риску «Критические заболевания», по другим рискам возраст застрахованного — до 65 лет.

В программу страхования можно включить такие риски, как:

• обнаружение заболевания, угрожающего жизни;
• различные травмы и повреждения;
• госпитализация в стационар;
• хирургическое вмешательство;
• присвоение инвалидности;
• уход застрахованного из жизни.

Благодаря богатому опыту работы с крупными и малыми предприятиями Совкомбанк Страхование Жизни предлагает не просто страховые продукты, а комплекс услуг, охватывающих потребности конкретной компании.

Подведем итоги

Любой бизнес нуждается в надежной страховой защите. Обезопаситься от неожиданных трат предприятиям помогает страхование жизни и здоровья сотрудников. Сотрудничество со страховой компанией помогает сократить объемы расходов на возмещение вреда жизни и здоровью работников.

Включение страховки в социальный пакет способствует повышению заинтересованности в достижении высоких результатов труда со стороны сотрудников, гарантирует им получение качественной медицинской помощи при необходимости.

Оставить заявку на индивидуальную консультацию можно в специальной форме. Сообщите имя, номер телефона, город проживания и кратко опишите суть вопроса, чтобы наш специалист перезвонил вам.

Реклама | ООО «Совкомбанк страхование жизни»  | sovcomlife.ru | ИНН: 7702639270 | erid: 2Vfnxva2RY4