Как часто должны убираться в подъезде многоэтажного дома
Depositphotos.
То, с какой периодичностью и тщательностью работники ЖКХ обязаны убираться в вашем подъезде, должно быть прописано в договоре с управляющей компанией. Но существуют и общие рекомендованные нормы.
Рекомендации по уборке в многоквартирном доме содержатся в утвержденном Госстроем «Методическом пособии по содержанию и ремонту жилищного фонда. МДК 2-04.2004».
Так, в частности, каждый день должно производиться:
- влажное подметание лестничных площадок и маршей нижних этажей, мест перед мусоропроводами;
- мытье полов в лифте.
А периодичность влажного подметания лестничных площадок и маршей выше 2 этажа – один раз в неделю. Мыть лестничные площадки и марши должны как минимум раз в месяц, а окна в подъезде – раз в год.
Также ежегодно рекомендуется проводить влажную протирку стен, подоконников, плафонов на лестничных клетках, шкафов для электросчетчиков, почтовых ящиков, отопительных приборов, оконных решеток, чердачных лестниц.
Если в договоре с УК расписан график уборки подъездов, например прописано, что первый подъезд моют в понедельник, второй - во вторник и т.д., эти условия должны соблюдаться.
Так что, если вы недовольны уровнем чистоты в своем подъезде, выясните, что написано в вашем договоре с управляющей компанией, и требуйте соблюдения всех его пунктов. Вы имеете на это полное право, поскольку за уборку и обслуживание собственники каждый месяц платят деньги. А управляющая компания должна тратить эти средства в том числе на наем персонала для уборки.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 28.11.2023)
Последние новости
Сегодня, в первую пятницу октября, отмечается Всемирный день улыбки. Надеемся, что сегодняшний день был щедр на поводы для искренних улыбок и на выходные вы отправляетесь в позитивном и бодром настроении. Ну а пока вы еще не покинули свои рабочие места, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в следующем году. Новый, 2025 год начнется с 11-дневных каникул – с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г. включительно.
Договор аренды не расторгнут, но допсоглашением установлено, что арендные услуги временно не оказываются. Нужно ли арендодателю в такой ситуации продолжать начислять НДС?
Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
Если компания-работодатель была реорганизована (например, изменила свою организационно-правовую форму с ООО на АО), информацию об этом изменении нужно внести в трудовые книжки сотрудников. Даже если они остались на своих прежних должностях.
