Оплачиваемые «диспансеризационные» дни положены всем работникам
Depositphotos.
Даже если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего дня, да еще и дистанционно, он все равно имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
По ТК работодатель обязан предоставлять оплачиваемые «диспансеризационные» выходные:
- на один день 1 раз в 3 года - работникам, не достигшим возраста 40 лет;
- на один день ежегодно – работникам в возрасте с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
- на два дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам.
Роструд разъяснил: эти трудовые гарантии распространяются в том числе на дистанционных сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени.
Последние новости
Сегодня, 20 июня, отмечается Всемирный день эффективности. Основа эффективной работы – умение достигать поставленные целей с наименьшими трудозатратами. Например, чтение нашего еженедельного обзора – это эффективный способ быть в курсе всех бухгалтерских событий.
17 Минтруд обновил классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, используемую при установлении тарифов взносов на травматизм.
36 Малым и средним фирмам, которые еще не сдали РСВ и налоговую отчетность за 2024 год, нужно срочно закрыть «отчетные» долги, чтобы не вылететь из реестра МСП.
74 С 01.09.2025 вступает в силу Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н, утвердивший новый список должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, а также обновленные бланки типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной матответственности. Возник вопрос: нужно ли в связи с этим перезаключать уже действующие договоры о материальной ответственности?
120 Сейчас призыв работника на срочную военную службу является основанием для расторжения с ним трудового договора по не зависящим от воли сторон причинам. Однако уже подготовлены поправки в ТК, отменяющие эту норму.
107 
