Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный

123RF.
Если гражданин открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые три дня болезни обязан его бывший работодатель. А пособие за остальные дни выплатит СФР.
Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка. Продолжительность страхового стажа в данном случае значения не имеет.
Причем этот порядок действует независимо от того, по какому основанию был уволен работник (по собственному желанию, сокращению штата, соглашению сторон и т.д.). Главное, чтобы человек еще не устроился на новую работу.
Но нужно иметь в виду, что оплачивать больничный бывшему сотруднику работодатель должен лишь в случае, когда листок временной нетрудоспособности оформлен в связи с болезнью или травмой самого работника. Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения, не оплачивается.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 16.07.2024)
Подробнее о том, как оплачивается больничный лист после увольнения работника, вам расскажет Готовое решение.
Утвержден порядок подачи сведений в рамках СЭДО для назначения пособий
Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
Последние новости
Граждане с инвалидностью освобождены от уплаты транспортного налога в отношении автомобилей, полученных (приобретенных) через органы социальной защиты населения. Но право на эту льготу налогоплательщикам приходится документально подтверждать. Это планируется изменить.
В воскресенье, 25 мая, отмечается Всемирный день Таро. Кто-то безоговорочное верит карточным предсказаниям, кто-то прибегает к гаданию для развлечения, а многие убеждены, что это не стоящая внимания чушь. А вот наш еженедельный обзор бухгалтерских событий – это гарантированно надежный источник достоверной информации.

Вновь созданные организации попадают в реестр МСП автоматически. Но теперь подписан закон, который помешает фирме вновь стать «новорожденной», пройдя через реорганизацию.

Организация выдала сотруднику некую сумму под отчет. Работник не предоставил документы, подтверждающие, что выданная сумма была потрачена по назначению, и в кассу подотчетные деньги не вернул. Считается ли эта сумма доходом работника, облагаемым страховыми взносами?

Почему важно хранить первичные документы, подтверждающие налоговые убытки? На вебинаре «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности», который прошел на этой неделе, лектор Людмила Елина, ведущий эксперт журнала, дала развернутый ответ на этот вопрос.

