Новости по теме «Реорганизация»
В зависимости от вида реорганизации (разделение, выделение, присоединение, слияние, преобразование) необходимо не только внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ, но и правильно учесть «входящие» и «исходящие» активы и обязательства. Свои тонкости есть и при сдаче отчетности.
В случае когда при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования нескольких должностей работников, в СФР нужно представить ЕФС-1 с подразделом 1.1 по двум кадровым мероприятиям.
Сам по себе факт реорганизации компании-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.
В организации числится мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен. В ближайшее время эту компанию планируется реорганизовать в форме присоединения к другому юрлицу. Можно ли оформить перевод мобилизованного сотрудника в новую организацию в период его отсутствия?
Организации на ОСН могут применять амортизационную премию с учетом установленных ограничений.
Роструд напомнил: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
