Статьи по теме «Судебное разбирательство / Судебные приставы»
Иногда споры с контрагентами или контролирующими органами не получается решить полюбовно и приходится идти в суд. При этом имеет смысл изучить судебную практику по предмету спора, чтобы оценить свои шансы и знать, какие доводы приводить в свою пользу. Также важно знать, как отразить в бухгалтерском и налоговом учете судебное разбирательство.
С 1 февраля 2022 г. работодатель наряду с судебными приставами и банками при удержаниях по исполнительному документу обязан позаботиться о сохранении сотруднику-должнику прожиточного минимума. В каких случаях возникает такая обязанность? Какие есть исключения? Какой размер является неприкосновенным? Мы рассмотрели это в статье.
Что предпринять работодателю, если удержанная из зарплаты сотрудника сумма долга вернулась обратно? Чем чревато для работодателя перечисление алиментов авансом? Можно ли удержать алименты на содержание ребенка без исполнительного документа? Отвечаем на эти и другие вопросы.
К административной ответственности могут привлечь как саму организацию, так и ее должностных лиц. Но зачастую работодатели хотят переложить штраф, уплаченный организацией, на виновного работника. То есть привлечь его к материальной ответственности, взыскав с него уплаченные суммы по «административке». Но всегда ли получится так сделать? Давайте разбираться.
Представьте: у вашей компании есть признанный судом долг перед покупателем-физлицом. Имущества у фирмы нет, деятельность не ведется, и через какое-то время налоговики исключают ООО из ЕГРЮЛ как недействующее. Исполнительное производство по делу прекращено. Казалось бы, на этом все и долгу конец. Но не все так просто.
