Бухгалтерские консультации

О сервисе «Бухгалтерские консультации»

Читайте простые и понятные ответы на повседневные бухгалтерские вопросы про уплату налогов, ведение учета, заполнение отчетности, про зарплату и кадры.

Актуально на 25 июня 2024 г.

В одной из наших консультаций мы рассказали о том, какие работы относятся к работам на высоте. И при выполнении некоторых из этих работ в обязательном порядке оформляется наряд-допуск на производство работ на высоте.

7
Актуально на 25 июня 2024 г.

В числе прочего к обязанностям работодателей относится обеспечение безопасности и условий труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ). В этой консультации мы расскажем о некоторых правилах по охране труда при работе на высоте, в том числе вы узнаете, какие работы относятся к работам на высоте.

2846
Актуально на 25 июня 2024 г.

Полная материальная ответственность работника – это его обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ). В отличие от неполной материальной ответственности работника, иначе именуемой ограниченной ответственностью, полная матответственность применяется только в отдельных случаях. Подробнее о них напомним в нашей консультации.

0
Актуально на 24 июня 2024 г.

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Работник, решивший уволиться по собственному желанию, в общем случае обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Речь идет о так называемой отработке перед увольнением. Если же работник еще на испытательном сроке, увольнение по собственному желанию имеет свои особенности. Расскажем о них в нашем материале.

1297
Актуально на 24 июня 2024 г.

Предусматривает ли законодательство перерывы при работе за компьютером? И если да, то какова их периодичность и продолжительность? Поищем ответы на эти вопросы.

164
Актуально на 24 июня 2024 г.

Правила предоставления перерыва для отдыха и питания (обычно его называют перерывом на обед) определяются в ст. 108 ТК РФ. Так, по общему правилу работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен обеденный перерыв. Продолжительность обеденного перерыва (перерыва для отдыха и питания) составляет не более 2 часов и не менее 30 минут. То есть конкретную продолжительность перерыва и время его предоставления определяет работодатель и указывает его в Правилах внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или в соглашении между работодателем и работником. Напомним, что с ПВТР работника нужно ознакомить до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

159
Актуально на 24 июня 2024 г.

В ст. 109 Трудового кодекса говорится о специальных перерывах в течение рабочего времени, обусловленных технологией и организацией производства и труда, то есть о так называемых технических или технологических перерывах. Что это такое и кому они положены?

145
Актуально на 24 июня 2024 г.

В Трудовом кодексе определены такие понятия, как «рабочее время» и «время отдыха». Кратко рассмотрим, что же это такое.

 

Вам может пригодиться "Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха (виды перерывов и выходных) и отпускам" (утв. Рострудом).

1365
Актуально на 24 июня 2024 г.

Иногда инициатором увольнения работника выступает работодатель. Но важно понимать, что в Трудовом кодексе установлен четкий перечень случаев, когда работодателю дано право уволить по собственной инициативе сотрудника.

25
Актуально на 21 июня 2024 г.

Иногда работник обращается к работодателю с просьбой предоставить ему характеристику с места работы. Например, характеристика на сотрудника с места работы может потребоваться для суда (при рассмотрении гражданских, трудовых, уголовных и административных дел), для полиции или для военкомата, если призывник хочет пройти альтернативную гражданскую службу вместо военной (п. 2 ст. 11 Закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ). Такие характеристики называют внешними.

4544

Популярные консультации за последнюю неделю

Актуально на 31 мая 2024 г.
Календарь уплаты налогов и страховых взносов в 2024 году
10746
Актуально на 31 мая 2024 г.
Календарь сдачи отчетности в ИФНС в 2024 году
10442
Актуально на 20 февраля 2024 г.
Образцы и правила составления заявлений на увольнение по собственному желанию. Что необходимо сделать после написания заявления. Как быть, если директор отказывается подписывать заявление на увольнение
9881
Актуально на 20 декабря 2023 г.
Пенсионный возраст для мужчин и женщин в России 2023-2024 гг., право на досрочный выход на пенсию, индивидуальный пенсионный коэффициент
9500
Актуально на 17 мая 2023 г.
Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить, удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
6999
Актуально на 21 февраля 2024 г.
Если вы решите продать принадлежащий вам автомобиль, то важно не только правильно оформить договор купли-продажи, но и учесть некоторые нюансы этой сделки. Об этом – в нашей консультации
6002
Актуально на 21 июня 2024 г.
Характеристика с места работы: когда может понадобиться. Как составить характеристику. Образцы характеристики на работника
4544
Актуально на 11 мая 2023 г.
Как составить договор найма жилого помещения между физическими лицами. Заключение и расторжение такого договора, срок, плата за наем, образец договора
4384
9 июля 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведут вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Елена Шаронова
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное