Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»
Актуально на 26 декабря 2019 г. Кадры / Оплата труда

План разработки профессиональных стандартов

Изменения в ТК РФ, предусматривающие порядок разработки, утверждения и применения профстандартов, вступили в силу с 01.07.2016 (об этом мы рассказывали в отдельной консультации). Внесение изменений в ТК РФ было предварено Распоряжением Правительства РФ от 31.03.2014 № 487-р «Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 — 2016 годы»

Что планировало Правительство

Указанным выше Распоряжением под руководством Минтруда предполагалось осуществить 17 основных мероприятий, направленных на последующие утверждение и применение профстандартов.

К этим мероприятиям можно, в частности, отнести такие:

  • создание Национального совета профессиональных квалификаций при Президенте РФ;
  • проведение анализа потребности в разработке профстандартов;
  • совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей разработку профстандартов и их применение;
  • организация разработки и актуализации профессиональных стандартов;
  • разработка и внедрение механизма независимой оценки профессионального уровня квалификации работников на основе профстандартов;
  • ведение реестра профессиональных стандартов;
  • разработка новой версии ОКЗ и др.

Разработка профессиональных стандартов

Еще до утверждения Комплексного плана Правительством РФ было принято Постановление от 22.01.2013 № 23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов».

Указанным Постановлением был установлен порядок разработки утверждения и профессиональных стандартов. Однако порядок применения профстандартов был отменен с 01.07.2016.

Профстандарты разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда (утв. Приказом Минтруда России от 29.04.2013 № 170н).

В разработке и утверждении профстандартов можно выделить следующие основные этапы:

Этап Содержание этапа
1 Разработка проекта профстандарта
2 Обсуждение проекта профстандарта с представителями работодателей, профессиональных сообществ, профессиональных союзов (их объединений) и других заинтересованных организаций
3 Представление разработчиком проекта профстандарта в Минтруд
4 Рассмотрение проекта профстандарта Минтрудом
5 Информирование разработчика об отклонении проекта профстандарта или о принятии его к рассмотрению
6 Размещение принятого проекта профстандарта на официальном сайте www.regulation.gov.ru
7 Общественное обсуждение проекта профстандарта. Направление проекта на рассмотрение в федеральный орган исполнительной власти, ответственный за указанную в проекте сферу деятельности
8 Направление проекта профстандарта и результатов его общественного обсуждения и рассмотрения в Национальный совет профессиональных квалификаций при Президенте РФ
9 Принятие решение об утверждении проекта профстандарта или его отклонении на основании экспертного заключения Национального совета
10 Утверждение профстандарта Минтрудом
11 Внесение сведений о профстандарте в реестр
12 Направление информации об утвержденном профстандарте в Минобразования для его учета при формировании федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

22 июля 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Вопрос к тем, кто на УСН: как чувствуете себя после полугода с НДС?
прекрасно, так как у нас освобождение
пока хорошо – мы освобождены от НДС, но опасаемся превышения лимита
в целом неплохо, уже освоились
ужасно
затрудняюсь ответить

Нужное