Объявление о сокращенном предпраздничном рабочем дне
Накануне нерабочего праздничного дня рабочий день уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Как уведомить об этом работников и как написать объявление о сокращенном предпраздничном дне, расскажем в нашем материале.
Писать ли объявление о предпраздничном дне?
Мы рассматривали в отдельной консультации вопрос, необходимо ли издавать приказ об уменьшении предпраздничного дня.
Аналогично решается вопрос об объявлении предпраздничного рабочего дня: обязанности объявлять работникам о сокращении рабочего дня у работодателя нет. Поэтому он по своему усмотрению решает, уведомлять работников или нет о том, что предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час.
Объявление работникам об особенностях работы в предпраздничный день может быть делегировано ответственному работнику бухгалтерии или отдела кадров, а также произведено ими по своему усмотрению. Ведь законодательство не запрещает любому работнику работодателя информировать других работниках о правах, которые им предоставляет трудовое законодательство. А право на сокращенный предпраздничный рабочий день – одно из таких прав.
Объявление о предпраздничном сокращенном рабочем дне: образец
Поскольку объявление о сокращении предпраздничного рабочего дня законодательством не предусмотрено, то и форма такого объявления разрабатывается составителем самостоятельно.
Объявление об уменьшении предпраздничного рабочего дня может выглядеть так:
| ОБЪЯВЛЕНИЕ Уважаемые коллеги! Напоминаем, что в связи предстоящим праздничным днем 8 марта 2017 года – Международным женским днем, продолжительность рабочего дня во вторник, 7 марта 2017 года, уменьшается на 1 час. Главный бухгалтер Прянишникова Л.Д. |
|---|
