Как отдыхаем в марте 2026 года
Международный женский день (8 марта) в 2026 г. выпадает на воскресенье. И тем, кто трудится на пятидневке, и тем, кто работает на шестидневке, этот праздник подарит дополнительный день отдыха.
В отдельных консультациях вы найдете:
Производственный календарь на март 2026 г. для пятидневной рабочей недели
Как мы уже сказали выше, 08.03.2026 – это воскресенье, а значит, выходной с этого дня переносится на понедельник 9 марта.
30Рабочий день
30Выходные и праздничные дни
30Предпраздничный сокращенный рабочий день
| март | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Таким образом, в марте 2026 г.:
- 21 рабочий день;
- 10 выходных и нерабочих праздничных дней.
Производственный календарь на март 2026 г. для шестидневной рабочей недели
При работе в режиме шестидневной рабочей неделе выходной с воскресенья 08.03.2026 также переносится на понедельник 09.03.2026. При этом у шестидневщиков будет еще и сокращенный предпраздничный рабочий день в субботу 7 марта.
30Рабочий день
30Выходные и праздничные дни
30Предпраздничный сокращенный рабочий день
| март | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
При шестидневке в марте 2026 г.:
- 25 рабочих дней;
- 6 выходных и нерабочих праздничных дней.
Нерабочие праздничные дни в субъектах РФ в марте 2026 г.
Региональным властям дано право устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Поэтому именно в вашем регионе в марте 2026 г. может быть больше нерабочих праздничных дней.
Зарплата в марте 2026 г.
Нерабочие праздничные дни никак не влияют на зарплату работников, получающих оклад (ст. 112 ТК РФ). То есть из-за того, что в конкретном месяце есть нерабочий праздник, работник не должен получить меньше обычного. Главное условие – работник должен полностью отработать рабочие дни этого месяца.
Работа в выходной/нерабочий праздничный день в марте 2026 г.
За работу в выходной/праздник работнику причитается повышенная оплата как минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Но работник может отдать предпочтение не повышенной оплате, а другому дню отдыха, который работник имеет право использовать в течение одного года со дня работы в выходной/нерабочий праздничный день или же присоединить к предоставляемому в указанный период отпуску.
Нерабочий праздничный день и отпуск в марте 2026 г.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного), в число календарных дней этого отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Влияние нерабочего праздничного дня в марте 2026 г. на отпуск работника покажем в таблице.
| Ситуация | Как нерабочий праздничный день влияет на отпуск |
|---|---|
| Работник в заявлении на ежегодный основной (дополнительный) отпуск указал количество календарных дней отпуска | Отпуск работника будет продлен на то количество нерабочих праздничных дней, которое приходится на период его отпуска. Отпускные будут выплачены за то количество календарных дней отпуска, которое указано в заявлении. Допустим, работник написал заявление на отпуск с 02.03.2026 на 10 календарных дней. Отпускные выплачиваются за эти 10 дней. К работе сотруднику следует приступить 13 марта, то есть по факту за счет Международного женского дня работник будет отдыхать 11 дней. |
| Работник в заявлении на ежегодный основной (дополнительный) отпуск указал конкретные даты начала и окончания отпуска | Работник будет отдыхать именно то количество дней, которое указано в его заявлении. Однако количество израсходованных дней отпуска сократится на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на отпуск. Например, работник указал в заявлении желаемый период отпуска – с 02.03.2026 по 11.03.2026. За счет нерабочего праздничного дня (8 марта) работник использует 9 дней отпуска, именно за такое количество дней он и получит отпускные. На работу сотруднику нужно будет выйти 12.03.2026. |
Вам может пригодиться наш Калькулятор отпускных.
