На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»
Актуально на 11 августа 2020 г. Кадры / Оплата труда

МРОТ с 1 января 2020

С 2019 года была введена норма, согласно которой федеральный МРОТ на текущий календарный год устанавливается равным прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

МРОТ в 2020 году с 1 января

Прожиточный минимум на II квартал 2019 г. равен 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561). Следовательно, новый МРОТ РФ-2020 год тоже равен 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).

На что влияет повышение минимального размера оплаты труда в 2020 году

Те работодатели, кто выплачивает работникам зарплату в размере МРОТ или ориентируется на федеральный МРОТ, должны были повысить оклад сотрудников, как минимум, до 12 130 руб.

Еще новый размер МРОТ 2020 повлияет на отдельные показатели при выплате пособия:

  • максимальное пособие по временной нетрудоспособности с 2020 г. для тех сотрудников, чей стаж составляет менее 6 месяцев (или когда есть основания для снижения суммы пособия), в расчете за полный календарный месяц не может превышать МРОТ на 2020 год в России (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены). К примеру, в январе 2020 максимальный размер дневного пособия будет равен 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 день);
  • пособие по болезни считается исходя из нового МРОТ 2020, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или средний заработок был меньше 24-кратного МРОТ;

---

При расчете пособия по временной нетрудоспособности не забудьте про "коронавирусные" изменения правил расчета.

--- 

  • пособие по беременности и родам сотрудницы, стаж которой составляет менее 6 месяцев (работницы, у которой не было заработка в расчетом периоде или у которой средний дневной заработок оказался менее 24 МРОТ), за полный календарный месяц также не может превышать МРОТ 2020 с 1 января 2020 г. (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех работников, у кого не было заработка в расчетном периоде или у кого средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, нужно выплачивать исходя из МРОТ с 1 января 2020 г.

Правда, не стоит забывать также про минимумы и максимумы пособий, устанавливаемые ежегодно. Подробнее смотрите здесь.

МРОТ на 2020 год по регионам: таблица

Федеральный МРОТ действует на территории всей России. В то же время многие регионы регулярно устанавливают свой размер МРОТ, действующий только на территории конкретного субъекта РФ. Он может быть установлен сразу на год или на квартал. Мы не будем приводить в этой консультации МРОТ по регионам в отдельной таблице, поскольку вы всегда можете посмотреть этот показатель на главной странице нашего сайта. В правой колонке вверху выберите свой регион и на экране отобразится актуальное значение МРОТ в вашем регионе на текущую дату. А во вкладке «История» вы сможете посмотреть историю изменения ставок МРОТ на территории вашего региона.

Кстати, в тех субъектах РФ, где региональный МРОТ не устанавливается отдельным законом, он приравнивается к федеральному МРОТ. Подробнее читайте об этом в нашей статье.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НДС-ВЫЧЕТЫ И РАСХОДЫ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ: есть ли связь между ними
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?
да
нет, работодатель отказывает в предоставлении таких дней
нет, потому что работники не просят предоставить такие дни
некому предоставлять (я – ИП без работников/самозанятый)

Нужное