Главная → Бухгалтерский форум → Подтверждение сотрудником отсутствия основного …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

вопрос задан 28 августа 2024 г.

Подтверждение сотрудником отсутствия основного места работы

Minerva

Посетитель

0 баллов

28 августа 2024 г. в 13:20

Добрый день! Сотрудник был принят внешним совместителем в фев/2023 года. В июле 2024 года уволился с осн, места работы, у нас остался работать по внеш. совм.. В конце августа 2024 г. оформил больничный лист. У сотрудника сейчас нет основного места работы, только внешнее совместительство в нашей компании. Подскажите, какой документ потребовать от сотрудника, чтобы быть уверенным, что у него нет основного места работы? Копию трудовой с отметкой об увольнении? И заявление о выплате пособия?

Отмена

Ответы и обсуждение

Ответить