Главная → Бухгалтерский форум → Обязан ли работодатель подавать …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 октября 2024 г.

Обязан ли работодатель подавать в СФР корректирующие сведения за прошлые года на сумму премии, назначенную судом

Светлана111

Посетитель

0 баллов

18 октября 2024 г. в 11:19

Добрый день! Сотруднику бюджетной организации в апреле 2024 года по решению суда была взыскана премия за 2022 и 2023 год ,соответственно она была начислена и выплачена в текущем периоде (апрель 2024 года) из средств этого года, сформированы и отправлены сведения в СФР как начисленная сумма дохода в текущем периоде, обязан ли работодатель на сумму премии назначенную судом подавать корректирующие сведения за прошлые года или достаточно того что сведения поданы в текущем периоде? В заявлении

Отмена

Ответы и обсуждение

Любовь Ульянова

Посетитель

210 баллов

20 октября 2024 г. в 21:37

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан подавать корректирующие сведения за прошлые годы, если суд принял решение о взыскании премии за предыдущие годы. В данном случае, поскольку премия была начислена и выплачена в текущем периоде (апрель 2024 года), необходимо подать корректирующие сведения за 2022 и 2023 годы. Это связано с тем, что согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана,

Отмена

Любовь Ульянова

Посетитель

210 баллов

20 октября 2024 г. в 21:37

за исключением случаев счетной ошибки или признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса). Поэтому, если суд принял решение о взыскании премии за прошлые годы, это подразумевает, что премия была ранее неправильно рассчитана или выплачена.

Отмена

Любовь Ульянова

Посетитель

210 баллов

20 октября 2024 г. в 21:38

Таким образом, для соблюдения законодательных требований и правильного учета доходов сотрудника, работодатель должен подать корректирующие сведения за прошлые годы.

Ответить