Главная → Бухгалтерский форум → Компенсации работнику при сокращении, …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 июля 2020 г.

Компенсации работнику при сокращении, если на второй день он выходит в аналогичное учреждение

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

13 июля 2020 г. в 08:37

при сокращении численности выплачиваются ли компенсационные выплаты работнику, если он на второй день приступает на работу в другое аналогичное учреждение?

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 14:30

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (пункт 2 части первой статьи 81ТК РФ). Выплата за первый месяц производится авансом в день увольнения всем сокращенным работникам, даже если они уже нашли другую работу.За не выплату такого пособия при увольнении по данному основанию предусмотрена административная ответственность ...

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 июля 2020 г. в 14:30

по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа длям юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В вашем случае, работник не придет к вам через месяц за выплатой пособия за второй месяц не трудоустройства, так как будет трудоустроен.

Ответить