Главная → Бухгалтерский форум → Выплата среднего заработка сотруднику …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 июля 2020 г.

Выплата среднего заработка сотруднику при сокращении

Elena

Посетитель

0 баллов

22 июля 2020 г. в 16:17

За какой период работодатель должен выплатить средний заработок сотруднику при сокращении?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

22 июля 2020 г. в 16:52

В день увольнения работника выплачивается выходное пособие при сокращении равно среднему заработку работника за первый месяц после увольнения ( ч. 1 ст. 178 , ч. 1 ст. 318 ТК РФ). Поэтому за первый месяц нетрудоустройства дополнительно ничего не выплачиваете. За второй месяц вплатите средний заработок за второй месяц нетрудоустройства в случае, если работник представит документы, о том, что он не нашел работу в течение второго месяца после увольнения.

Отмена

Ответить