Главная → Бухгалтерский форум → Нужно ли уведомить работника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 ноября 2020 г.

Нужно ли уведомить работника о времени начала ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

ID-81d94d7e40

Посетитель

0 баллов

26 ноября 2020 г. в 15:33

Нужно ли уведомить работника о времени начала ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

26 ноября 2020 г. в 16:56

Да, вам нужно уведомить работника о времени начала такого отпуска под подпись не менее чем за две недели до его начала ( ст. ст. 114 , 116 , ч. 3 ст. 123 ТК РФ). При этом, если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск присоединен к основному отпуску, вам достаточно, например, составить одно уведомление о дате начала этих отпусков. Можно уведомить работника о дате начала отпуска и другими способами: например, ознакомить под подпись с приказом об отпуске.

Отмена

Ответить