Главная → Бухгалтерский форум → Действительны ли результаты медосмотра …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 04 декабря 2020 г.

Действительны ли результаты медосмотра и психиатрического освидетельствования сотрудника, который уволился и через несколько дней был вновь принят на работу

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

04 декабря 2020 г. в 08:37

Водитель автомобиля в текущем году проходил обязательный периодический медосмотр в нашем учреждении, потом он уволился и через несколько дней опять принимается на работу. Нужно ли ему проходить предварительный медосмотр при приеме на работу, если он в этом году от нашей же организации проходил медосмотр, а в прошлом году проходил психиатрическое освидетельствование? Или можно применять результаты периодического медосмотра и психиатрического освидетельствования?

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

04 декабря 2020 г. в 12:55

Медосмотры должны проводиться быстрее и объективнее, это связано с тем, что теперь медицинские организации, проводящие их смогут учитывать результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотров. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы (п. 9 Приложения N 3 к Приказу N 302н), среди которых поименованы:- направление;- решение врачебной комиссии, проводившей

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

04 декабря 2020 г. в 12:56

обязательное психиатрическое освидетельствование Таким образом, вам необходимо выдать направление на медицинский осмотр кандидату в водители. Так как при прохождении медосмотров информация о ранее проведенных обследованиях содержится в его медицинской карте, то результаты из нее врачи вправе учесть, и не проводить часть повторных обследований. Так как психиатрическое освидетельствование кандидат в водители проходил по направлению от вашей же организации,то полагаем, что он вправе предъявить

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

04 декабря 2020 г. в 12:56

его результаты.

Ответить