Главная → Бухгалтерский форум → Работодатель нанимает на работу …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 января 2021 г.

Работодатель нанимает на работу стажеров и самостоятельно будет проводить обучение

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

21 января 2021 г. в 08:24

Вправе ли работодатель (коммерческая организация, лицензии на образование - нет) нанять на работу стажеров - работодатель самостоятельно будет проводить обучение?

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

21 января 2021 г. в 11:05

Понятие стажировки в трудовом законодательстве не закреплено. В общем случае под стажировкой понимается деятельность по приобретению практических навыков работы, иными словами, это обучение в процессе производственной деятельности. Вы вправе провести стажировку, заключив с работником-стажером срочный трудовой договор, если она является одной из форм реализации дополнительного профессионального образования (абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, ч. 12 ст. 76 Закона об образовании. Вы можете заключить с лицами

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

21 января 2021 г. в 11:05

ищущими работу Ученический договор.Суды указывают, что для обучения непосредственно на производстве, для стажировки на производстве лицензии не требуется. То обстоятельство, что в понятие "обучение" для целей трудового законодательства вкладывается в том числе не требующее лицензирования обучение на производстве, по мнению судов, подтверждается ст. 198 ТК РФ (Определение Приморского краевого суда от 22.12.2014 по делу N 33-10857/2014. Суммы, выплачиваемые по ученическому договору с соискателем,

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

21 января 2021 г. в 11:06

если они не связаны с оплатой труда, являются стипендией. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается отдельно.

Ответить