Главная → Бухгалтерский форум → Оформление возвращения в отпуск …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 сентября 2022 г.

Оформление возвращения в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Elena

Посетитель

0 баллов

29 сентября 2022 г. в 15:02

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходила на работу на неполный рабочий день. Отработав несколько месяцев, она возвращается в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Как это оформить?

Отредактировано модератором, 29.09.2022. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

29 сентября 2022 г. в 15:39

Порядок оформления прерывания работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком законом не определен. На практике действуют так. Работник пишет заявление о прерывании работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. С учетом этого заявления оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору с работником и приказ о прерывании работником работы на условиях неполного рабочего времени.

Отмена

Ответить