Главная → Бухгалтерский форум → Изменение графика работы по …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 октября 2022 г.

Изменение графика работы по инициативе работодателя

Elena

Посетитель

0 баллов

20 октября 2022 г. в 12:08

Как действовать в случае изменения режима работы работника по производственной необходимости в случае, если он отказывается подписать доп.соглашение об изменении графика?

Отредактировано модератором, 20.10.2022. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

20 октября 2022 г. в 13:01

Если работник отказывается подписать доп.соглашение о новом графике работы, придется менять режим с учетом ст. 74 ТК РФ. Надо будет оформить приказ об изменении графика, указав в нем причины введения нового режима работы. Эти причины должны быть связаны с изменением организационных или технологических условий труда. Уведомьте работника об изменении его графика работы (за 2 мес.), письменно предложите вакансии для перевода (если они у вас есть).

Отмена

Ответить