Главная → Бухгалтерский форум → Прекращение срочного трудового договора …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 22 марта 2023 г.

Прекращение срочного трудового договора в связи с выходом основного сотрудника

ID-1c4782ed74

Посетитель

0 баллов

22 марта 2023 г. в 13:59

С какой даты должно вступить в силу дополнительное соглашение о признании срочного трудового договора бессрочным, если отпуск по уходу за ребенком работника на чье место принят временный работник заканчивается 31 марта 2023 это пятница, суббота и воскресенье у нас в организации выходные.

Отредактировано модератором, 22.03.2023. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ID-828466471e

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 марта 2023 г. в 14:29

Согласно ч.1ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор (ТД) прекращается с истечением срока его действия. О прекращении ТД в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. ТД, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника,

Отмена

ID-828466471e

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 марта 2023 г. в 14:29

прекращается с выходом этого работника на работу (ч.3 ст.79 ТК РФ). В соответствии с ч.3 ст.79 ТК РФ ТД, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.Таким образом, если в срочном ТД было оговорено, что он заключен на время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, он подлежит расторжению в день выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

Отмена

ID-828466471e

Эксперт РИЦ

0 баллов

22 марта 2023 г. в 14:29

Если день выхода работника из отпуска по беременности и родам приходится на праздник или выходной, днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.14 ТК РФ).

Ответить