Главная → Бухгалтерский форум → Разъездной характер работы

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 марта 2023 г.

Разъездной характер работы

Elena

Посетитель

0 баллов

28 марта 2023 г. в 12:25

Можно ли считать разъездным характером работы, если работники числятся в штате одного структурного подразделения организации, но выполняют ремонт и обслуживание оборудования другого подразделения, и для этого ежедневно ездят на работу в другой город? Как это правильно оформить?

Отредактировано модератором, 28.03.2023. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

28 марта 2023 г. в 12:51

Да, можно. Принято считать, что это работа связанная в том числе с ее удаленностью от постоянного места жительства работников. Для установления работнику разъездного характера работы его должность должна быть включена в перечень должностей работников с таким характером работы, например, в локальном нормативном акте. Также при разъездном характере работы возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, в том числе расходы на проезд, суточные (ст. 168.1 ТК РФ)

Отмена

Ответить