Главная → Бухгалтерский форум → Изменение наименования должности мобилизованного …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 декабря 2023 г.

Изменение наименования должности мобилизованного сотрудника

Elena

Посетитель

0 баллов

21 декабря 2023 г. в 11:58

В 2022 году сотрудник был мобилизован с сохранением за ним его должности. Но в 2023 году в штатное расписание были внесены изменения, в т.ч. изменили наименование должности. Как теперь правильно поступить: оформить перевод мобилизованного сотрудника на должность с новым наименованием? Или в штатном расписании его единица должна остаться со старой должностью?

Отредактировано модератором, 21.12.2023. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

21 декабря 2023 г. в 15:01

Изменение должности всегда требует согласия работника, а соответственно и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору с ним (ст. 72 ТК РФ). Поскольку трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается, то осуществить перевод в его отсутствие, без подписания с ним бумаг о таком переводе невозможно.

Ответить