Главная → Бухгалтерский форум → Принятие на работу сотрудника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 24 декабря 2024 г.

Принятие на работу сотрудника с трудовой книжкой в бумажном виде

Горина Наталия

Подписчик ГК

650 баллов

23 декабря 2024 г. в 15:19

Добрый день! Собираемся с начала нового года принять на работу внешнего совместителя. У него трудовая книжка находится у основного работодателя и в бумажном виде. Его принципиальная не оформлять электронную. Правильно понимаю, что не зависимо от того в каком виде трудовая, работодатель оформляет внешнего совместителя на работу по трудовому догору на основании паспорта, снилс. У уведомляет ПФР о принятии на работу формой СЗВ-ТД, разницы в каком виде у работника трудовая бум.или эл.нет?

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

24 декабря 2024 г. в 21:21

Добрый день, при приеме на работу человека, независимо от того, трудовая книжка у него в бумажном виде или только в электронном, вы обязаны не позднее следующего рабочего дня после оформления трудового договора подать в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1 < подп. 2 п. 5 ст. 11 закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ >. Поскольку у вас совместитель, укажите в гр