Главная → Бухгалтерский форум → Как сдвигаются рабочие границы …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 19 августа 2025 г.

Как сдвигаются рабочие границы после отпуска по уходу

Онего

Посетитель

0 баллов

18 августа 2025 г. в 16:16

Здравствуйте. Прошу помощи. Объясните пожалуйста как сдвигаются рабочие границы после отпуска по уходу. Работница принята на работу 25.01.2018. 25.01.2018-24.01.2019 отгуляла 44 дня 25.01.2019 =24.01.2020 отгуляла 44 дня 25.01.2020-24.01.2021 отгуляла 44 дня. 25.01.2021- 24.01.2022 отгуляла 13 дней и 18.12.2021 по 16.03.2023 ушла в декрет по уходу 1,5 лет 17.03.2023 по 21.01.2024 отпуск до 3 лет 27.06.2024 по 16.09.2024 уходит вновь отпуск по уходу 3 лет

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-7496db5c30

Знаток

3340 баллов (+10 за ответ)

18 августа 2025 г. в 19:47 (ред. 18.08.25 в 23:03)

Сотруднице положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня. Но в связи с тем, что отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет в отпускной стаж не входит необходимо сдвинуть нижнюю границу рабочего года на это количество дней с даты выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком. То есть рабочий год который у нее был (25.01.21-24.01.22) увеличится на 2 года 35 дней (с 25.01.24+35 дней) и станет уже с 25 января 2021 по 28 февраля 2024.

Отмена

ID-7496db5c30

Знаток

3340 баллов

18 августа 2025 г. в 20:01 (ред. 18.08.25 в 20:38)

Ее новый рабочий год стал 29 февраля 2024 по 28 февраля 2025 (2024 это високосный год он равен 366 дней), затем считаем второй отпуск по уходу за ребенком он равен 82 дня, и опять нижняя граница рабочего года увеличивается на количество дней с даты выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком, то есть к 01.03.25+81 день и получается рабочий год 29 февраля 2024 по 20 мая 2025

Отмена

Онего

Посетитель

0 баллов

19 августа 2025 г. в 10:51

Благодарю Вас за помощь в расчетах. Правильно ли я считаю. 25.01.2021 и уход в декрет 18.12.2021, то есть за это период у нее есть 40 дней отпуска. А так же она заработала дни отпуска в промежутке 18 дней. ( дата выхода с отпуска 3 лет 21.01.2024 и догул отпуска по уходу 27.06.2024) итого 58 дней отпуска за 25.01.2021 и за 2024. Данное количество дней отпуска тянется за ней. Новый рабочий год с 29.02.2024 по 20.05.2025( это примерно 54 дня отпуска)

Отмена

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

19 августа 2025 г. в 11:05

Добрый день!
Воспользуйтесь нашим калькулытором:
Калькулятор отпускного стажа / дней отпуска

ID-7496db5c30

Знаток

3340 баллов

19 августа 2025 г. в 11:13

С момента приема она была в отпуске 145 дней. Потом считаем ее полные рабочие года это 5 лет*44 дня=220 дней, то есть на 21 мая у нее неотгуляно 75 дней (220-1